Latina chiude il tour “C’è Posto per Te”: lavoro, orientamento e recruiting in piazza

Si conclude a Latina la campagna “C’è Posto per Te”, promossa da Sviluppo Lavoro Italia, società in house del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con l’obiettivo di portare nei territori servizi concreti di orientamento, informazione e incontro con il mercato del lavoro. La tappa pontina rappresenta l’ultimo appuntamento di un percorso itinerante che ha attraversato il Paese, mettendo al centro soprattutto giovani e donne, categorie spesso più esposte alle difficoltà di accesso o reinserimento occupazionale.

L’iniziativa, realizzata in collaborazione con Regione Lazio, Comune di Latina, Centri per l’Impiego e istituzioni locali, ha trasformato il truck della campagna in uno spazio operativo dedicato a chi cerca lavoro, formazione o strumenti per orientarsi meglio tra le opportunità disponibili. Per due giorni, il 26 e 27 marzo, i partecipanti hanno potuto accedere gratuitamente a percorsi articolati in quattro aree tematiche: conoscenza di sé e del mercato del lavoro, tecniche di ricerca attiva, sviluppo delle competenze e del personal branding, fino agli incontri diretti con aziende e recruiter.

Colloqui, aziende e 850 posizioni aperte

Uno dei punti più rilevanti dell’appuntamento di Latina è stato lo Spazio Recruiting, dedicato ai colloqui di selezione con numerose aziende del territorio. I settori coinvolti sono stati molto diversi tra loro: retail, grande distribuzione, ristorazione, servizi, amministrazione, produzione industriale, manutenzione, edilizia e chimico-farmaceutico. L’iniziativa ha offerto ai partecipanti la possibilità di candidarsi direttamente, sostenere colloqui e avviare un primo contatto concreto con le imprese.

I numeri danno la misura della partecipazione: sono stati presenti circa 700 candidati a fronte di 850 posizioni lavorative offerte. Accanto ai colloqui, sono stati promossi anche incontri dedicati a EDO – Educazione Digitale per l’Occupazione, il progetto di formazione online promosso dal Ministero del Lavoro insieme alle Regioni per rafforzare le competenze digitali e aiutare i cittadini a cogliere nuove opportunità professionali in un mercato sempre più segnato dalla trasformazione tecnologica.

I dati del Lazio e la crescita occupazionale di Latina

La tappa conclusiva del tour si colloca in un quadro regionale che, secondo i dati richiamati durante l’iniziativa, presenta segnali incoraggianti. Nel Lazio, nel 2025, gli occupati hanno raggiunto quota 2,43 milioni, con un tasso di occupazione al 64,2%, in crescita di 0,2 punti rispetto al 2024. Nello stesso periodo i disoccupati sono diminuiti di 20mila unità, mentre il tasso di disoccupazione è sceso dal 6,3% al 5,5%. Continua inoltre il calo dei giovani Neet, ridotti di 12mila unità in un anno, mentre il tasso di occupazione tra i laureati arriva all’83,7%.

Per quanto riguarda la provincia di Latina, il quadro appare ancora più marcato: il tasso di occupazione cresce dal 56,2% al 58,4%, mentre il tasso di disoccupazione scende dal 9,4% al 5,9%. Guardando ai prossimi cinque anni, nel Lazio si prevede un fabbisogno di circa 369mila nuove posizioni, soprattutto nei servizi alle imprese, nei servizi alla persona e nella pubblica amministrazione. Il 43% della domanda attesa riguarderà profili con formazione universitaria, mentre quasi la metà dei posti richiederà un diploma di scuola superiore. Tra le figure più richieste figurano addetti alla segreteria, specialisti nelle scienze umane e sociali, tecnici amministrativi e commerciali e professioni qualificate nei settori scientifici e produttivi.

Un tour nazionale che punta sulla presenza nei territori

Nel complesso, Sviluppo Lavoro Italia ha realizzato circa 230 Recruiting Day su scala nazionale, con il coinvolgimento di 1.200 aziende e oltre 22mila cittadini, che hanno sostenuto circa 25mila colloqui di lavoro. All’interno di questo percorso si inserisce la campagna “C’è Posto per Te”, arrivata a Latina come tredicesima tappa. Nelle prime undici fermate erano già stati coinvolti oltre 5mila cittadini e circa 280 aziende.

Un dato particolarmente significativo riguarda gli esiti occupazionali: tra i 9mila cittadini che hanno preso parte ai Recruiting Day e per i quali è stato possibile acquisire i dati sull’inserimento lavorativo, oltre 4mila persone, pari al 42%, hanno trovato lavoro nei mesi successivi, anche grazie al percorso attivato durante il tour. È questo il dato che viene indicato come conferma dell’efficacia del modello, fondato sulla prossimità dei servizi, sull’ascolto dei territori e sulla costruzione di occasioni dirette di incontro tra domanda e offerta.

Nel corso dell’iniziativa sono intervenuti anche il sottosegretario al Ministero del Lavoro Claudio Durigon, la presidente e amministratrice delegata di Sviluppo Lavoro Italia Paola Nicastro, il sindaco di Latina Matilde Celentano e l’assessore regionale al Lavoro Alessandro Calvi. Tutti hanno sottolineato l’importanza di portare i servizi fuori dagli uffici e dentro le comunità, rendendo le politiche attive più accessibili, visibili e vicine ai cittadini. La chiusura del tour a Latina assume così un significato preciso: confermare che l’orientamento e il lavoro non possono essere affrontati solo sul piano burocratico, ma devono diventare esperienza concreta, incontro e presenza reale nei territori.